Լավագույն աշխատակիցներից մեկի կորուստը լուրջ հարված է ընկերության համար։
Հասկացե՛ք, թե ի՞նչն է մարդկանց ստիպում փոխել իրենց աշխատանքը և դուք կկարողանաք ստեղծել ճիշտ ընկերություն։
1․ Ղեկավարի հետ հետադարձ կապի բացակայություն։
2․ Աշխատանքի և անձնական կյանքի միջև անհավասարակշռություն։
3․ Խտրականություն։
4․ Ավելորդ կամ անբավարար ծանրաբեռնվածություն։
5․ Հարգանքի պակաս։
6․ Անհետաքրքրություն։
7․ Առաջընթացի բացակայություն։
8․ Ճնշման ռեժիմ։
9․ Ճանաչման բացակայություն։
10․ Մասնագիտական զարգացման բացակայություն։
11․ Պարգևավճարների բացակայություն։
12․ Ազատության սահմանափակում։
13․ Իմաստի բացակայություն։
14․ Ֆինանսական անկայունություն։
15․ Եվ ի վերջո՝ Անարդյունավետ մոտիվացնող ծրագրեր։
